中小企業の実際のケースから学ぶ『役割等級制度実践セミナー』
厳しさを増す経営環境の中で、企業は行動能力の重視および成果主義の導入に迫られています。
このような中で、職能資格制度に代わり「職務・役割基準」の役割等級人事制度が浸透しつつありますが、設計方法や理論構築において様々な混乱が生じています。
組織の活性化を実現し確実に成果を生みだすためのトータル人事制度である『役割等級人事制度』構築にプロセス・アプローチを用いる斬新な手法と、その導入ノウハウを中小企業の実際のケースを通して~これを実践すれば中小企業はみるみる変わっていく!~西村流役割等級人事制度の体系を簡単に習得出来る内容です。
第2部では、孫田良平先生による特別講座があります。
2007年3月31日(土曜日) 第1部:9:30 ~ 16:20 / 第2部:16:20 ~ 17:40
第二豊田ビル東館 1階会議室
名古屋市中村区名駅4-11-27
052-678-2200
JR・地下鉄・名鉄・近鉄:「名古屋駅」より徒歩約3分
第1部 「実際の中小企業のケースで学ぶ“役割等級人事制度”」
1. 成果主義人事制度の流れと特徴
2. 役割等級人事制度の構築手順と人事諸制度の関係
3. 役割等級人事制度導入手順 ~○○製造㈱ケーススタディ~
(1)「○○製造」の経営環境分析(SWOT 分析)をする
(2)「○○製造」の経営課題、営業部門課題を抽出し、解決行動を考える
(3)「○○製造」営業部門のプロセス表を作成してみる
(4)「○○製造」営業部門の役割基準書および人事考課表を作成する
(5)「○○製造」営業部門の役割マトリックスを作成する
第2部 特別講座 「歴史に学べ日本の賃金管理」
1 賃金管理の基本は不変/形式は
環境の構造変動と循環変動により変化
2 賃金管理史にみる変化~変動と循環~
3 賃金決定の環境変化が急速に変化する時代の賃金管理策
~歴史体験をどう生かすか~
・第1部:NPO法人 企業年金・賃金研究センター 上席講師
西村 聡 氏 (財団法人関西生産性本部 主任経営コンサルタント)
・第2部:NPO法人 企業年金・賃金研究センター 名誉顧問
孫田 良平 氏
第1・2部:36,000円(37,800円 税込)
第2部のみ: 4,000円(4,200円 税込)
NPO法人企業年金・賃金研究センター
・email:info@cpwrc.org
・電話:050-5201-3956