講師紹介

１９８９年（平成 元年）３月／立命館大学法学部卒業

１９８９年（平成 元年）４月／大日本スクリーン製造株式会社入社ＣＳ推進部に配属

    総務一般、人事労務管理、社員教育企画・指導を経験の後、技術サポートの商品企画、販売企画に携わる。

１９９６年（平成 ６年）６月／財団法人関西生産性本部入局コンサルティング部に配属

２０１０年（平成２２年）財団法人 関西生産性本部 退局

  株式会社メディン設立

現在、株式会社メディン 代表経営コンサルタント

・（財）社会経済生産性本部認定経営コンサルタント、キャリアコンサルタント

・日本商工会議所１級販売士・２級販売士

・全国中小企業団体中央会認定中小企業組合士

・日本経営品質協議会認定セルフアセッサー

・ＩＴコーディネータ協会認定ＩＴコーディネータ

・ＩＳＯ9000審査補

人事賃金制度構築、経営戦略・営業戦略策定、業務プロセス改革、生産現場革新、ISO認証支援などのコンサルティングに従事。 現在も製造・販売・流通・サービス業などさまざまな業種の中堅中小企業の経営革新に果敢に取り組んでいる。

特に、 “場” “和”と“ゆらぎ”を重視し、経営革新のための人事制度の構築に特徴があり、その独特な指導には定評がある。現在、人事ルネサンス(R)を標榜し、『役割等級人事制度』の普及のため全国でセミナー、講演会を積極的に展開している。

「役割等級人事制度 導入・構築マニュアル」（日本法令刊）

「役割等級人事制度の本質と現状」（月刊ビジネスガイド）

「人事ルネサンスと成果主義人事」（月刊ろうさい）