講師紹介

ＮＰＯ法人　企業年金・賃金研究センター　上席講師

西村 聡 氏 (財団法人関西生産性本部 主任経営コンサルタント)

経歴

１９８９年（平成 元年）３月／立命館大学法学部卒業
１９８９年（平成 元年）４月／大日本スクリーン製造株式会社入社ＣＳ推進部に配属
　総務一般、人事労務管理、社員教育企画・指導を経験の後、技術サポートの商品企画、販売企画に携わる。
１９９６年（平成 ６年）６月／財団法人関西生産性本部入局コンサルティング部に配属
　現在、財団法人関西生産性本部主任経営コンサルタント
　　経済産業省産官連携プロジェクトものづくり革新リーダー “育成プログラム”プログラムマネージャー
　(株)日本マンパワー：「人事コンサルタント養成講座」西日本エリア主任講師

ライセンス他

・（財）社会経済生産性本部認定経営コンサルタント、キャリアコンサルタント
・日本商工会議所１級販売士・２級販売士
・全国中小企業団体中央会認定中小企業組合士
・日本経営品質協議会認定セルフアセッサー
・ＩＴコーディネータ協会認定ＩＴコーディネータ
・ＩＳＯ9000審査補

実　績

　人事賃金制度構築、経営戦略・営業戦略策定、業務プロセス改革、生産現場革新、ISO認証支援などのコンサルティングに従事。 現在も製造・販売 ・流通・サービス業などさまざまな業種の中堅中小企業の経営革新に果敢に取り組んでいる。
　特に、 “場”“和”と“ゆらぎ”を重視し、経営革新のための人事制度の構築に特徴があり、その独特な指導には定評がある。現在、人事ルネサンス(R)を標榜し、『役割等級人事制度』の普及のため全国でセミナー、講演会を積極的に展開している。

著書他

「役割等級人事制度 導入・構築マニュアル」（日本法令刊）
「役割等級人事制度の本質と現状」（月刊ビジネスガイド）
「人事ルネサンスと成果主義人事」（月刊ろうさい）