役割等級人事制度導入・構築マニュアル

不透明な時代に突入し、企業はその大きな環境の変化に適応するため、実力主義の人事制度を構築する必要に迫られています。
本書は、仕事が変わらない限り賃金も変わらない「同一職務同一賃金」の役割等級制度の設計手順から、導入までを図表や事例を使って詳解。真剣に人事制度改革を目指す人事・総務担当者必読の書。

「役割等級人事制度導入・構築マニュアル」
	[内容]	第１章　　人事制度をとりまく環境 第２章　　成果主義人事制度導入に必要な経営戦略を理解する 第３章　　プロセス・アプローチで職務を編成する 第４章　　経営戦略と組織構造 第５章　　役割（職務）等級制度の設計方法 第６章　　賃金（役割給）制度設計の方法 第７章　　賞与制度の設計方法 第８章　　退職金制度設計の実際 第９章　　人事考課制度設計の実際 第１０章　目標管理制度設計の実際 第１１章　組織の再生と変革手順
	[著者]	西村　聡・三浦眞澄　著
	[体裁]	A5判、246ページ
	[定価]	2,100円（税込）
	[出版社]	日本法令