人事を通して経営革新をサポートする方法

人事を通して経営革新をサポートする方法　～納得性の高い目標管理で会社がよみがえる～

　景気はやや回復したとはいうものの、ますます競争激化していく経営環境の中で、企業は合併や事業再編など、生き残りをかけた経営革新を迫られています。　本セミナーでは、会社や会社を取り巻く環境を分析し、経営課題に沿った目標管理を設定することを通して、会社をより活性化し甦る方法を学びます。
　また、新刊『賃金の本質と人事革新』の内容から、賃金の本質を追求すれば、現在の経営環境から求められている成果主義を単なる賃金改革とするのではなく、より大きな人材マネジメント、さらには経営戦略の中に位置づけるべく、総合的な視点を持って行なうことの大切さを解説いたします。